Zatrudnienie pracownika na 1/8 etatu to elastyczne rozwiązanie, które zyskuje na popularności, oferując korzyści firmom i osobom poszukującym dodatkowego źródła dochodu lub możliwości łączenia pracy z innymi aktywnościami. Taka forma współpracy, choć specyficzna, podlega pełnym regulacjom Kodeksu pracy i przepisom o ubezpieczeniach społecznych, co gwarantuje pracownikowi…